法佑律师特别报道

 近年来L-1A签证审批重现曙光（点此查看报道），申请跨国公司主管签证再度成为赴美热门选择。法佑律师指出，尽管移民局每年均会驳回大量L-1A申请，但这其中的大部分在上诉后均被行政上诉办公室（AAO）翻案，这就向意欲申请L-1A签证者或签证持有人传递了一个明确信号：

 第一、只要申请人本身“货真价实”，公司在美依法经营，则L-1A签证获批不是难事；

 第二、即使申请被拒绝，也完全可以提起上诉据理力争；

 第三、聘请一名熟悉L-1A签证领域的可靠律师，将是您申请或上诉成功的关键。

 这里再向读者推荐一则去年发生的真实案例：一家大型IT跨国公司为其一名项目经理（下称“受益人”）申请L-1A签证，该经理负责的项目包括六名技术人员，申请方声明受益人的职责主要为管理工作，但在2010年被移民局加州服务中心驳回，其理由是该公司在全球共拥有14万名雇员，但受益人的下属仅有六人，由此断定其职位在公司中“并不重要”；此外，受益人的工作时间“大部分被用于负责处理日常事务”，不符合一名管理人员的条件。

 申请方通过律师提起了上诉，律师向AAO指出，移民局并未考虑到公司的具体情况，提到该公司在42个国家设有101个中心，共有140个办公室，为上千名客户提供服务；受益人负责的大型项目是与该公司其他项目相互独立的，需要专人监管，因此移民局将受益人的下属人数与公司全体雇员数量相比较，从而得出其职位“并不重要”的推理过程不妥。

 AAO经过审核申请材料认为，申请方能够证明受益人所负责的项目属于大型项目，其客户可产生的营收对于公司尤为重要，该项目经理需要主管级别的人员方可胜任；申请人还证明受益人对其所负责的事项具有裁量权，尽管受益人本人的职责包括一些技术性工作，但其大部分工作时间用于管理事务，因此符合申请L-1A签证的条件；AAO因此宣布对移民局之前的驳回决定予以撤销。

 

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