法佑网Staff Legal Analyst 报道

 2012年12月5日消息，旧金山一家中餐厅因违背最低工资和加班规定，面临二十余名雇员起诉，日前已达成和解协议，同意赔偿遭克扣的员工并支付罚款，共计34万美元。

 涉案的青岛餐厅（音，Tsing Tao Restaurant）由薛氏餐厅（音，Xue's Restaurant）与刘氏餐厅（音，Liu's Restaurant）两家餐饮公司合开，在今年6月和8月被指控克扣28名雇员的工资，这些雇员均在青岛餐厅位于Clement街和Fillmore街的店面上班。

 上述雇员与餐厅在加州劳工委员会（Labor Commissioner's Office）的主持调解下，最终达成和解协议。该委员会在六月接到旧金山劳动标准执法局（Labor Standards Enforcement）的举报，从而着手调查此事。

 根据和解协议，餐厅方面将赔偿28名雇员被拖欠的工资，及支付违法罚金共260,066美元，每名雇员将收到2000至36547美元不等；此外餐厅还需预先缴纳一笔5万美元的罚金，如有任何雇员之后遭到非法报复，则其损害赔偿将从该笔罚金中支取。协议还要求餐厅保持准确的每日工时记录，并依法向雇员提供准确的工资报表。

 加州劳工委员会专员Julie Su指出，本次和解协议向拖欠雇员工资的餐厅雇主传达了一个明确信号：加州法律规定了最低工资，雇主不得强迫任何人劳动；法律也禁止餐厅在雇员的工资单上做手脚，以克扣工钱。

 劳工委员会自年初至今，已为112名旧金山附近的餐厅雇员争取到雇主拖欠的工资，其数额已逾40万美元；而旧金山地区的餐饮业劳资纠纷的和解赔偿总额目前已超过90万美元。

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