法佑网Staff Legal Reporter报道

 2012年6月28日消息，华盛顿州立大学（WSU）的两名华裔实验室职员起诉上司对其实行种族歧视，目前已成功达成和解，获得校方赔偿65万美元。

 原告杨立中（音，Lizhong Yang）和李颖博士（音，Dr. Ying Li）是一对夫妇，在华盛顿州立大学的生物分析和生物技术实验室工作，在诉状中提到他们的上司——一名实验室视察员对二人表现出公开的种族歧视，不许他们在工作中使用中文，并在座位安排中将中国人与其他人隔离起来，并阻止他们参加多项会议。

 根据《公平就业住房法案》（Fair Employment Housing Act），雇主不得以雇员的种族、出身、肤色、性别、性取向和婚姻状况等为由，对其进行歧视。原告夫妇与学校方面最后达成和解，校方同意赔偿二人65万美元，并制定相关政策，以防止校内将来再出现此类歧视或报复行为。

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