美国法佑网综合报道：Gary H. Green II系哈佛法学院1994届优秀毕业生，本来在洛杉矶国际法界大名鼎鼎的律所Skadden Arps Slate Meagher & Flom中供职，主管该所的人事工作长达七年。而如今，突然被解雇的他要状告该律所、以及该所四名合伙人、一名法律顾问还有另外一名加盟律师。起诉理由是被告涉嫌对其诽谤、无端解雇、并涉嫌违反劳动法等。2008年12月31日，他向洛杉矶高级法院提交了诉状。其中Green既是原告，又当原告律师，准备用专业所长捍卫自己的权益。

该诉状声称，原告于2008年早些时候，曾对该所一名资历较浅的加盟律师，做出负面鉴定意见。为此，律所其他律师便认为：该鉴定意见会让律所更容易背负从业渎职索赔案。为此，原告便被律所开除。

目前Skadden律所已经做出声明“会对原告的起诉奉陪到底，同时希望能澄清自己的罪责。”不过，对上述解雇原因却未作评论。

Green在长达50页的诉状中，对Skadden律所中其他同事的过咎做了大量批评。同时，认为自己只因对加盟律师撰写了“虽含批评之意、但却实事求是的鉴定意见”，便遭律所解雇之事实有违加州公共政策。

在原告诉求中，赔偿项目有多种，包括补偿性赔偿金和惩罚性赔偿金，同时要求律所向其提供全部人事记录，并允许其返回Skadden律所工作，另外还要求晋升至法律顾问之职。据透露，原告在被解雇时的年薪在30万美元左右。

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