法佑网案例分析专员独家报道

 加拿大温哥华一家禽类屠宰厂的一名华裔雇员在下班后突然死亡，其家属认为原因是过度劳累导致心力衰竭而死，目前已起诉公司索赔。

 死者为40岁的程保民（音，Bao Min Cheng），是四个孩子的父亲，在2013年3月22日下班后突然因心脏衰竭而死，其家属于日前向加拿大卑诗省最高法院提起诉讼，要求雇佣程的公司Hallmark Poultry Processors Ltd.支付死亡赔偿。

 法庭文件提到，程是加拿大公民，2000年代初从中国移民而来，他在屠宰场从事的是“繁重、重复”的流水线工作，一周工作60至70个小时，工作内容包括将屠宰好的鸡从传送带上取出，并挂在头顶的钩子上。诉状还提到这家屠宰场的300名员工大多数是不谙英文的华裔，而且每周也是工作60到70个小时。

 诉状提到Hallmark公司对待员工的方式违反了《就业标准法》（Employment Standards Act），律师称卑诗省当局方面已经着手调查这家公司，看是否存在工人过劳现象。

 死者家属提到，程保民之所以干这份工作是“别无选择”，因为他英文不好，也没有其他专长；他之前便有高血压，并遵医嘱服药，但是并未危及到生命，如果能保持一个健康的生活方式，应该会有所好转，但在屠宰场长期的过度劳作，尤其是在死亡当天连续工作了13小时，最终夺走了他的性命。

 诉状称，被告公司有义务保证工作环境不危及到员工的健康和安全，有关法律应当限制每周工作时间不超过50个小时；程的死亡对于公司来说应属于可预见的后果，因为该公司经常要求员工加班以完成大额订单。他死前在公司干了七年半，其中有四年的工作内容都是将鸡挂在钩上，他的一名同事也是在2013年因过劳死亡；程的遗孀和孩子在他死后陷入困顿，只能靠政府救济金和朋友接济生活。

 律师表示，程保民的死对于妻儿是一场灾难，诉状要求公司方面支付损害赔偿和惩罚性赔偿，但未指明具体数目；律师还表示，政府应当确保雇主遵守劳动法中禁止过度工作的规定。

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