Kleiner Perkins Caufield & Bryers）性别歧视案庭审第八天和第九天，独立调查员Stephen Hirschfeld由原告律申请出庭作证，他曾受托于KPCB调查该公司性骚扰和性别歧视申诉并出具调查报告。庭审中Hirschfeld肯定性骚扰，但否定KPCB存在性别歧视，证词涉及在2011年出差纽约的私人飞机上发生的“更衣室八卦”（locker room talk）、性骚扰、职场报复，其内容隐射整个硅谷的风气。

Hirschfeld受KPCB委托展开调查  鲍康如受访曝“更衣室八卦”

Hirschfeld最初受KPCB委托，是为了调查时为KPCB合伙人的Trae Vassallo控告遭另一名合伙人Ajit Dazre性骚扰一案。而Ajit Dazre正是在2006年鲍康如性骚扰控诉针对的对象。鲍称被迫与Dazre发生性关系，但在得知Dazre谎称已与妻子离婚而实际并无离婚打算之后与Dazre分手。

Hirschfeld即针对Vassallo的控诉进行调查，他在报告结果中称Nazre不值得信任，在访谈中不断撒谎，并根据其他公司受访者的表述，定论Nazre确实对Vassallo进行了性骚扰，Nazre因此遭到解雇。

结束性骚扰案的调查之后，Hirschfeld随即又受托针对鲍康如控诉KPCB性别歧视展开调查。庭审第八天，他根据调查报告，详细地阐述了鲍康如指控性别歧视的细节，其中最具煽动性的是鲍康如接受Hirschfeld调查访问时曝出的2011年KPCB合伙人“更衣室八卦”，因为其内容不仅关乎KPCB，还隐射整个硅谷的风气。

当时鲍康如与KPCB几位合伙人搭乘私人飞机去纽约出差，同行人包括时任CPKB 投资对象——Chegg网CEO的Dan Rosensweig。

鲍告诉Hirschfeld，男人们在飞机上从“性感的”艳星聊到与年轻女性到俱乐部约会，而Rosensweig更是称他正考虑让Marissa Mayer进入Chegg公司董事会，因为她“非常性感”。当时Mayer是Google的一名高管，她现在在雅虎任CEO。Chegg公司拒绝对这一指控发表评论。在上周的庭审中，KPCB的合伙人Ted Schlein作证称鲍并未在当时或出差第二天抱怨此事，而是过了很久才提起。

风投教父John Doerr称鲍康如“自卑善妒”  Hirschfeld调查否定KPCB性别歧视

在第八日的庭审中，鲍康如的律师一直致力于描述KPCB员工要么存在家长制作风要么根本不善于与女性打交道。

Hirschfeld作证称，KPCB高级合伙人、风投教父John Doerr曾给他说过，认为鲍康如是“自卑善妒”（“a female chip on her shoulde”），自觉遭受委屈愤愤不平。

在Hirschfeld的报告中还显示，Doerr曾评论在鲍担任普林斯顿大学日报编辑时所写的教员与数名“男女同校的女生”（coeds）发生绯闻的报道十分讽刺。当被原告律师问及Doerr是否用到了coeds这个过时的词语时，Hirschfeld表示肯定。

在Hirschfeld的报告中，鲍康如还向Hirschfeld历数了KPCB的其他性别歧视言论，但Hirschfeld最终得出的调查报告认定称KPCB对待鲍康如与男性合伙人并无差别，不存在性别歧视，鲍也并未遭受到Nazre或公司其他任何人的报复。他在报告中称鲍康如“倔强，严酷，像一个独行侠”。

Hirschfeld是该案一名重要证人，他曾经调查访问了与本案相关联的约17名高层和合伙人。虽然他的报告仅仅反应出调查的一部分，但KPCB的律师并不愿意报告被原告律师用在法庭上讨论，因此该报告仍然在庭审前成为了争论的主题。KPCB认为该报告包含公司专有信息，但主审法官Harold Kahn最终裁定允许该报告作为证据使用。

庭审第九天，虽然最受期盼的鲍康如直到午后都没有现身，但法庭上依然挤满了观众。女性在风投行业占比极少，但随着越来越多的女性加入这个全国领先的行业，整个案件的审判表现出来对硅谷极大的兴趣。据估计，女性高级合伙人在风投行业占比超过6%。

鲍康如挑战最强、最富有、最顶尖的风投权威，有人评论，无论她是否成功赢得诉讼，她都向全世界揭开了这个行业的面纱，暴露出了严重的问题。

 

 

 

 

 

 

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