法佑网  Staff Legal Reporter 报道

2011年11月21日，Joshua McCarty以及Kevin Petrie在普莱塞县的加州初审法院（Superior Court of the State of California, County of Placer）对前雇主汽车王国（AutoNation）及多名主管提起诉讼，称由于他们拒绝与同事一起进入脱衣舞夜总会和妓院，全美最大汽车零售商汽车王国不停地对他们进行骚扰，并最终解雇了他们。

原告方称，汽车王国及多名私人被告参与并培养了一种充满性、毒品以及酒精的工作环境，管理人员强迫原告McCarty同其他员工一起前往脱衣舞夜总会和妓院作乐，并试图让McCarty及其他人接受性服务。除此以外，汽车王国和私人被告们还时常作出带有性暗示的评论、玩笑以及其他不当言论。汽车王国的管理人员（至少一个，甚至更多）还在公司及公司活动上服用毒品（可卡因等）并饮酒。当McCarty称自己宁愿专心工作、不愿参与这些寻欢作乐活动时，他甚至受到了嘲笑和不当对待，人们让他坐冷板凳，开会时排除他，对他的表现给予报复性的不公平评价，少发他工资，人力资源部也错误地对待他，拒绝进一步提升他的职位，并进行其他对工作不利的骚扰、报复行为。

原告方称，汽车王国对于同性恋者存在偏见是众所周知的，并且实际生活中他们也因此而被多次起诉。原告Petrie表示，他的主管们总是以贬损的口吻称他为同性恋，并用其他侮辱人格的词语贬低他，当McCarty为Petrie打抱不平时，他们就连同McCarty一起骚扰，甚至用这些诋毁骚扰客人。

原告McCarty表示，商店的总经理、被告Gerald Gonsalves曾将给另一名主管的短信发给他，短信中，Gonsalves说“今晚好好修理那个混帐一顿，把那个同性恋也弄出去”。

起诉状称，就在数周之后，原告两人均遭到了解雇。

原告方要求被告方就错误解雇，性骚扰，报复，不公平商业行为以及工作小时、工资违规支付惩罚性赔偿。

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